Kepemimpinan adalah sesuatu yang dapat dipelajari sehingga dapat dilaksanakan spontan dan otomatis sepanjang waktu. Para pemimpin dapat segera membuat beberapa keputusan penting mengenai sebuah masalah, sementara orang lain masih dalam tahap menganalisa masalah. Proses pengambilan keputusan terkadang didasari oleh pengalaman panjang menghadapi beragam situasi yang berbeda-beda. Selain itu, proses ini juga dipengaruhi oleh tipe kepribadian, serta pengalaman kegagalan yang tidak terprediksi. Proses ini adalah kemampuan memahami dan mengenali dampak dan akibat dari sebuah situasi baik yang terjadi pertama kali maupun kejadian berulang.
Banyak orang bertanya-tanya bagaimana caranya para pemimpin bisa mengetahui cara membuat keputusan terbaik dalam kondisi dibawah tekanan?? Para pemimpin yang sukses memang memiliki naluri mengambil keputusan. Karena mereka telah berulang kali melakukannya, mereka menjadi kebal terhadap tekanan dan amat intuitif dalam proses pengambilan keputusan yang paling penting dan strategis. Inilah 15 hal yang harus Anda lakukan secara otomatis setiap hari:
1. Membuat orang lain nyaman untuk berterus terang
Anda pasti sering melihat sosok pemimpin yang terlihat “seram” karena titel maupun kekuasaan mereka. Pemimpin sukses bukan pemimpin yang menunjukkan hal-hal tersebut namun yang mampu mengalihkan perhatian kerabat kerja terhadap diri mereka dan mendorong orang lain untuk dapat menyuarakan pendapatnya. Para pemimpin yang benar adalah yang mampu menciptakan suasana yang ramah dan akrab.
2. Mengambil keputusan
Pemimpin yang baik adalah pengambil keputusan yang ahli. Mereka bisa melakukannya dengan memfasilitasi dialog agar para kerabat kerja dapat meraih kesimpulan strategis atau mereka bisa melakukannya sendiri. Pemimpin yang baik dan benar tidak membuang-buang waktu di masalah yang mengganggu momentum. Mereka tahu cara mengambil 30 keputusan dalam 30 menit.
3. Komunikasikan target
Pemimpin sukses ahli berkomunikasi dan ini sungguh terasa ketika mereka sedang berbicara mengenai “target kerja”. Mereka mengingatkan rekan kerja tentang nilai-nilai perusahan dan target, memastikan visi mereka benar-benar dapat dipahami dan diterjemahkan dalam langkah nyata.
4. Menantang orang untuk berpikir
Pemimpin baik dan benar memahami kemampuan serta kelemahan kolega mereka. Mereka menantang kolega untuk berpikir dan membantu mereka untuk lebih mengembangkan kemampuan. Jenis pemimpin seperti ini piawai dalam mendorong perkembangan rekan kerjanya sehingga tidak mudah terlena dan terus bertumbuh. Jika Anda tidak berpikir maka Anda tidak belajar hal yang baru. Jika Anda tidak belajar, berarti Anda tidak berkembang.
5. Dapat diandalkan
Pemimpin yang sukses membiarkan dirinya diatur oleh rekan kerja. Coba perhatikan dengan seksama: DIATUR, bukan DIKENDALIKAN. Pemimpin yang baik membuktikan diri dapat diandalkan sehingga para rekan kerja yakin bahwa mereka akan dibantu ketika dalam kesulitan. Dengan sikap seperti itu menunjukkan bahwa pemimpin tidak hanya peduli dengan kariernya namun juga karier rekan kerja lainnya.
6. Memberi contoh
Dalam hal memberi contoh terdengar mudah dilakukan, tapi kenyataannya banyak pemimpin yang gagal dalam hal satu ini. Pemimpin yang baik dan benar tahu bahwa mereka diamati oleh rekan kerjanya dan menjadi teladan bagi mereka, maka dari itu para pemimpin sukses selalu memberikan contoh dan menerapkan apa yang sudah diberikan sebagai bentuk konsistensi dan integrasi bahwa semua berjalan dengan seimbang.
7. Mengukur dan menghargai kinerja
Pemimpin sukses punya ‘sense’ terhadap kinerja orang-orang yang bekerja keras. Mereka tidak hanya memperhatikan angka-angka, tapi juga secara aktif menghargai kerja keras orang tersebut, apapun hasil akhirnya sebagai bentuk apresiasi dan semakin memotivasi untuk mendapatkan hasil yang lebih optimal. Pemimpin yang benar tidak pernah memandang rekan kerjanya sebelah mata dengan memakai alasan “karena memang sudah seharusnya”. Apapun itu mereka tetap menghargai jerih payah rekan kerjanya.
8. Senantiasa memberi masukan
Pemimpin yang baik dan benar memberi masukan kepada rekan kerja dan juga mau menerima masukan dari sekeliling dengan lapang dada. Bagaimana caranya? Dengan menciptakan suasana kerja yang penuh rasa saling percaya dan saling menghargai.
9. Bongkar-pasang tim dengan benar
Pemimpin yang benar sangat mengetahui kemampuan dan keahlian para rekan kerjanya dengan baik. Mereka akan sangat cermat menentukan ‘formasi pemain’ dalam mencapai target dan tahu mana rekan kerja yang harus ditugaskan untuk mengatasi situasi tertentu.
10. Mengatasi masalah tanpa menunda
Pemimpin yang benar mengatasi masalah langsung ke akarnya. Mereka tidak menunda masalah untuk diselesaikan.
11. Energi dan perilaku positif
Pemimpin yang baik dan benar adalah yang sukses menciptakan budaya kerja positif sehingga rekan kerjanya termotivasi untuk bekerja. Mereka disukai dan dihargai sebagai pemimpin, bukan ditakuti karena kedudukan dan kekuasaan.
12. Mau menjadi guru
Pemimpin yang benar tidak pernah berhenti mengajari rekan kerjanya, sebab mereka sendiri haus akan pengetahuan. Pemimpin yang baik akan meluangkan waktu untuk membimbing rekan kerjanya serta mendukung mereka yang memang ada kemauan dan kemampuan untuk maju.
13. Memperkokoh hubungan
Pemimpin yang benar tidak berfokus mempertahankan “kerajaannya”, mereka mengembangkan wilayah dengan memperkokoh hubungan yang berpotensi menguntungkan.
14. Menikmati tanggung jawab
Pemimpin sukses memang menyukai menjadi pemimpin, bukan karena kekuasaan yang didapat tapi karena mereka tahu dampak yang bermanfaat untuk lingkungan yang mereka ciptakan. Bila Anda sudah meraih posisi senior, ini berarti Anda harus melayani orang lain lebih dan Anda baru bisa melakukannya ketika Anda benar-benar menyukai pekerjaan Anda.
15. Selalu bertanya dan mencari nasihat
Pemimpin yang baik dan benar adalah mereka yang selalu bertanya dan mencari nasihat setiap waktu untuk perkembangan diri lebih baik. Dari luar mungkin mereka terlihat tahu segalanya, tetapi dari dalam, mereka selalu haus akan pengetahuan dan selalu mencari cara mempelajari hal baru untuk meningkatkan kemampuan mereka.
Pemimpin sukses mampu mempertahankan keberhasilannya dalam memimpin dari 15 hal yang dibahas diatas dan ini dapat membantu mereka meningkatkan nilai organisasi. Be a good leader!
Diambil dari berbagai sumber