Era globalisasi saat ini masyarakat beragama dihadapkan pada serangkaian tantangan dan perbedaan agama menjadi fenomena tantangan nyata dalam kehidupan. Dimana isu perbedaan agama ini sering kali mengundang perpecahan bagi bangsa, dan toleransi antar umat beragama pun terabaikan. Kebebasan dan toleransi merupakan dua hal yang seringkali dipertentangkan dalam kehidupan manusia. Kebebasan beragama pada hakikatnya adalah dasar bagi terciptanya kerukunan antar umat beragama, disitu lahirlah toleransi. Tanpa adanya toleransi bangsa tidak akan dapat bersatu dan hidup berdampingan dalam damai meski ditengah perbedaan.
Sama halnya dalam sebuah organisasi dimana di dalamnya pasti ada banyak kumpulan orang yang berasal dari suku, agama, budaya dan bahkan bahasa yang berbeda-beda. Tanpa adanya toleransi dalam organisasi maka tidak mungkin terjadi hubungan sehat dan kerjasama yang baik. Oleh karena itu dalam sebuah organisasi perlu adanya nilai-nilai yang ditanam kepada seluruh anggotanya (karyawan, dll) agar visi dan misi dari berdirinya sebuah perusahaan dapat tercapai. Bukan hanya untuk tetap menjaga toleransi antar sesama namun juga untuk memberikan suasana kekeluargaan dalam perusahaan. Stella Maris International Education sebagai salah satu instansi pendidikan terbaik Serpong yang telah berdiri lebih dari 20 tahun ini menanamkan nilai-nilai kepada seluruh karyawan, guru dan jajaran manajemen
Stella Maris International Education sebagai salah satu instansi pendidikan terbaik Serpong yang telah berdiri dari 20 tahun ini menanamkan nilai-nilai yang dapat diaplikasikan dalam kehidupan personal maupun profesional kepada seluruh karyawan, guru maupun jajaran manajemen. Nilai-nilai Stella Maris yang selalu ditanamkan adalah:
1. Grow Together as a Team:
Kami percaya bahwa manusia adalah makhluk sosial yang tidak bisa hidup sendiri, dan memerlukan bantuan dari orang lain. Begitu pula dalam dunia kerja, bekerja sama dalam tim sangat diperlukan untuk mencapai sebuah tujuan bersama. Disini pun kami tidak hanya bekerja bersama namun bertumbuh serta berkembang dalam kesatuan tim.
2. Love and Respect to Others
Perbedaan ada untuk dapat saling melengkapi. Stella Maris meyakini bahwa dengan adanya perbedaan dalam sebuah perusahaan membuat hidup dalam keberagaman. Kami belajar untuk mengasihi dan menghargai sesama diatas semua perbedaan yang ada.
3. Hard Work and Strive for Excellence
Untuk menjadi yang terunggul ditengah-tengah persaingan yang ketat ini sangat memerlukan kerja keras dan sikap yang positif untuk dapat selalu fokus pada jalan yang benar. Stella Maris menanamkan kepada seluruh karyawan/guru untuk memiliki antusiasme tinggi dan hati yang tulus yang direalisasikan dalam pekerjaan sehingga dapat mencapai hasil optimal.
4. Honesty and Open Communication
Kejujuran berawal dari keterbukaan antara satu pihak ke pihak lainnya. Stella Maris meyakini bahwa adanya kejujuran dan keterbukaan dalam komunikasi akan menciptakan kepercayaan satu sama lain.
5. Balance Between Professional and Spiritual Live
Stella Maris meyakini bahwa segala sesuatu dalam hidup ini harus seimbang antara kehidupan pribadi, pekerjaan dan spiritual. Stella Maris peduli pada keseimbangan antara kehidupan pekerjaan dan spiritual seluruh karyawan/guru bahkan hingga jajaran direksi. Untuk menyeimbangkannya, beragam kegiatan spiritual diadakan secara rutin baik mingguan maupun bulanan untuk tetap menjaga sisi kerohanian dari setiap karyawan; kegiatan tersebut seperti Kerohanian Unit, Pendalaman Alkitab, Sarasehan dan sebagainya. Karyawan non-Kristiani juga tetap mendapatkan kegiatan serupa yang disesuaikan dengan kebutuhan dan keyakinan.
6. We Are Here to Help Others
Sebagai perusahaan yang memiliki dasar nilai-nilai Kristiani, kami ada dan siap untuk membantu sesama yang membutuhkan dengan harapan keberadaan Stella Maris ditengah-tengah masyarakat pun dapat menjadi berkat bagi orang banyak terkhususnya di dunia pendidikan.